نوع شناسی دانش‌های حیاتی برای جلوگیری از خروج آن در شرکت ملی نفت: رویکردی کیفی

حامد حسین زاده؛ نادر بهلولی؛ مجتبی رمضانی؛ عباس سنگی نور پور

دوره 10، شماره 35 ، تیر 1402، ، صفحه 69-104

https://doi.org/10.22054/jks.2022.62117.1454

چکیده
  خروج کارکنان دانشی و با تجربه از سازمان، برای موفقیت و دستیابی به اهداف آن زیان بار است. سازمان زمانی می تواند به ماموریت های خود دست یابد که دانش در سازمان مستند شده و اقدامات لازم برای حفظ آن انجام دهد. هدف مقاله حاضر، یافتن انواع تقلیل دانش در شرکت نفت می باشد. این تحقیق از روش نظریه داده بنیاد، مبتنی بر نمونه گیری نظری هدفمند از میان ...  بیشتر