نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 کارشناسی ارشد، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
2 استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تأثیر ابعاد ساز و کار دانش امنیت اطالعات بر انگیزش محافظت با
نقش میانجی فرآیندهای روانشناختی در بین کارکنان شرکت ملی حفاری ایران در اهواز بود. پژوهش
حاضر توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری کلیه کارکنان استفاده کننده از سیستم اطالعات در شرکت
ملی حفاری ایران به تعداد 3200 نفر است. تعداد 320 نفر بر اساس مدلسازی معادالت ساختاری و به روش
تصادفی ساده انتخاب شدند. گردآوری اطالعات با استفاده از پرسشنامه 32 سؤالی مدی و همکاران )2023(
انجام شد. آزمون الگوی پیشنهادی، از طریق نرمافزارهای اس.پی.اس.اس نسخه 26 و آموس نسخه 26
انجام گرفت. یافتهها نشان داد که وسعت دانش بر نامطلوب بودن تهدید اثرگذار است. همچنین عمق دانش
و ظرافت دانش بر امکانسنجی مقابله مؤثر بودند. نامطلوب بودن تهدید و امکانسنجی مقابله نیز بر انگیزش
محافظت اثر معنیداری به جای گذاشتند. در نهایت نیز نقش میانجی نامطلوب بودن تهدید و امکانسنجی
مقابله در تأثیر وسعت دانش، عمق دانش و ظرافت دانش بر انگیزش محافظت مورد تأیید قرار گرفت. در
نتیجه برای همگام شدن کارکنان شرکت ملی حفاری ایران، باید آموزش مطلوب امنیت اطالعات با
محوریت فرایندهای روانشناختی )نامطلوب بودن تهدید و امکانسنجی مقابله( به صورت پیوسته ایجاد
گردد و مدیران و مسئولین با برنامهریزی و تقویت دانش امنیت اطالعات )وسعت دانش، عمق دانش و
ظرافت دانش( در شرکت، انگیزه انگیزش محافظت را در کارکنان بهبود بخشند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
The Effect of Knowledge Mechanisms on the Concept of Information Security Threats by Employees
نویسندگان [English]
- faeze Mayahi Arabi 1
- fariba nazari 2
1 Master's Degree, Department of Information Technology Management, Islamic Azad University, Ahvaz, Iran
2 Assistant Professor, Department of Information Science and Knowledge, Ahvaz Branch, Islamic Azad University, Ahvaz, Iran
چکیده [English]
Abstract
purpose of this study was to examine the impact of the dimensions of the information security knowledge mechanism on The protection motivation, with psychological processes serving as a mediating factor, among employees of the National Iranian Drilling Company in Ahvaz. This research employed a descriptive-survey methodology. The statistical population consisted of all employees utilizing information systems within the company, totaling 3,200 individuals. A sample of 320 participants was selected using simple random sampling. Data were collected through a 32-item questionnaire developed by Mady et al. (2023). The proposed model was tested using SPSS version 26 and AMOS version 26. Findings indicated that knowledge breadth significantly influenced threat appraisal. Furthermore, knowledge depth and knowledge finesse significantly affected coping appraisal. Both threat appraisal and coping appraisal had a significant impact on protection motivation.
Finally, the mediating roles of threat appraisal and coping appraisal in the relationship between knowledge breadth, depth, and finesse with protection motivation were confirmed. As a result, continuous information security training—centered on psychological processes such as threat appraisal and coping appraisal—should be implemented to align employees of the National Iranian Drilling Company with security goals. Managers and decision-makers are encouraged to enhance employees’ protection motivation by developing structured programs that strengthen their information security knowledge—namely, knowledge breadth, depth, and finesse.
keywords: Information security, Protection motivation, National Iranian Drilling Company, Depth of knowledge, Psychological processes, Subtlety of knowledge, Breadth of knowledge.
کلیدواژه‌ها [English]
- Protection motivation
- Depth of knowledge
- Psychological processes
)