اسدی، اسدالله. (1395). بررسی رابطه بین هوش هیجانی، خویشتن‌داری و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان فارس. پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان.
ایل کا، محمد کاظم. (1395). رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه شرکت روناک پروتئین). پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته استراتژیک، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی.
بنیادی نایینی، امیر و قدسی، سیروس. (1397). بررسی رابطه هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان با متغیرهای جمعیت‌شناختی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران). مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 9(35)، 105-133.
بنیادی نایینی، علی و امیر قدسی، سیروس. (1396). بررسی تأثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی کارکنان با مطالعه نقش میانجی رضایت شغلی. چشم انداز مدیریت دولتی، 31، 145-163.
پارسا، حسین. (1395). بررسی رابطه‌ی تعهد سازمانی و رضایت شغلی با نوآوری مدیران دبیرستان‌های شهرگرگان، سومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت و اقتصاد، تربت حیدریه، دانشگاه تربیت حیدریه.
حسین زاده شهری، معصومه؛ فخریان، سارا؛ باغچه سرایی، محبوبه. (1393). بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع). 7(1)، 19-37.
شاهزاده احمدی، روح اله. (1391). سکوت سازمانی. نشریهبینش، 1(1).
شیرکوند، مرجان. (1398). بررسی تاثیر نوآوری بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل‌گری تعهد سازمانی. رهبری و مدیریت آموزشی، 12(4)، 177-192.
قلی پور، مریم و قربانی، محمود. (1397). بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد.
مرادی، علی. (1393). بررسی رابطه هوش هیجانی کارکنان با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: مدیریت بانک سپه شعب شمال تهران). پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
ملکی قربانی، پروانه. (1395). رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی (OCB) از مسیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه کارکنان شرکت داده‌پردازی رسپینا). پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب.
میرزاده، جلیل. (1397). بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی راهبران آموزشی و تربیتی دوره ابتدایی استان هرمزگان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر عباس.
وفایی، سمیرا. (1395). بررسی رابطه بین شخصیت، تعهد سازمانی با رفتار نوآورانه در بین کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد.
Chignell, B. (2018). The importance of emotional intelligence in the workplace. [online] Available from: https://www.ciphr.com/features/emotional-intelligence/ [accessed 1/10/2018].
Dehghan Najm, M. (2010). Knowledge management and its role in organizational innovation. Monthly automotive engineering and related industries, 1(10): 47-57.
Hassan, M. Akhlaq, A, Syed Irfan, H. (2019). A Review of Literature on Emotional Intelligence Focusing on Job Satisfaction and Organizational Commitment. Pakistan Business review: 20(4) 985-998.
Kumari, P. Priya, B. (2017) Impact of emotional intelligence on job performance and organizational commitment among bank managers. International Journal of Interdisciplinary and Multidisciplinary Studies (IJIMS). 4(3): 300-311.
Peng Wang, Chun-sheng Shi. (2013). The 19th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management, pp. 1649.
Theboral Victoriya, M. Angayarkanni, R (2019). Research on Emotional Intelligence and its Impact on Organizational Commitment towards Women Employees Working in Bpo Companies in Chennai, International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE): 8(2) 737-742.
Asadi, Asadollah. (2015). Examining the relationship between emotional intelligence, self-control and organizational commitment of employees of the General Directorate of Youth Sports in Fars province. Master's thesis in the field of sports management, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Arsanjan branch. [In Persian]
Bonyadi Nayini, Amir and Qodsi, Sirous. (2017). Investigating the relationship between emotional intelligence, organizational commitment and job satisfaction of employees with demographic variables of employees (case study: Iran's Central Regions Oil Company). Human Resource Management in Petroleum Industry, 9(35), 105-133. [In Persian]
Bonyadi Nayini, Ali and Amir Qodsi, Sirous. (2016). Investigating the effect of emotional intelligence on employees' organizational commitment by studying the mediating role of job satisfaction. Public Administration Perspectives, 31, 145-163. [In Persian]
Hosseinzadeh Shahri, Masoumeh; Fakhrian, Sara; Baghchehsaraei, Mahboubeh. (2013). Examining the relationship between emotional intelligence dimensions and organizational commitment. Human resource management researches of Imam Hossein Jame University (AS). 7(1), 19-37. [In Persian]
Ilka, Mohammad Kazem. (2015). The relationship between emotional intelligence and organizational commitment of employees (case study of Ronak Protein Company). Master's thesis in strategic field, Faculty of Management, Islamic Azad University, Central Tehran Branch. [In Persian]
Khosravipour, Bahman; Pourfateh, Naseibeh; Teymouri Kouhsar, Zahra. (2016). Investigating the relationship between organizational commitment and entrepreneurial orientation in consulting service companies in Golestan province. Entrepreneurial research approaches in agriculture. 1(2), 1-14. [In Persian]
Melki Ghorbani, Parvaneh. (2015). The relationship between emotional intelligence and organizational citizenship behavior (OCB) from the path of job satisfaction and organizational commitment (case study of Respina data processing company employees). Master's thesis in the field of executive management, Faculty of Management, Payam Noor University, Tehran West Branch. [In Persian]
Moradi, Ali. (2013). Examining the relationship between employees' emotional intelligence and organizational commitment (case study: management of Sepeh Shab Bank, northern Tehran). Master's thesis in the field of financial management, Islamic Azad University, Tehran branch. [In Persian]
Mirzadeh, Jalil. (2017). Investigating the relationship between emotional intelligence with organizational commitment and job satisfaction of educational leaders of elementary school in Hormozgan province. Master's thesis in the field of educational management, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Bandar Abbas branch. [In Persian]
Parsa, Hossein. (2015). Investigating the relationship between organizational commitment and job satisfaction with the innovation of high school principals in Shahrgorgan, the third international conference on management and economics, Torbat Heydarieh, Tarbiat Heydarieh University. [In Persian]
Qolipour, Maryam and Ghorbani, Mahmoud. (2017). Investigating the relationship between knowledge management and organizational commitment (case study: Bojnord Education Department. [In Persian]
Shahzadeh Ahmadi, Roohollah. (2011). Organizational silence. Binesh Journal, 1(1). [In Persian]
Shirkavand, Marjan. (2018). Investigating the impact of innovation on organizational silence with the moderating role of organizational commitment. Educational Leadership and Management, 12(4), 177-192. [In Persian]
Vafaei, Samira. (2015). Investigating the relationship between personality, organizational commitment and innovative behavior among the employees of Mobarake Steel Company of Isfahan. Master's thesis in the field of business management, Islamic Azad University, Najaf Abad branch. [In Persian].
)